Cadastro ajudará contratação de aprendizes, diz coordenadora do Ministério do Trabalho

18/12/2007 - 16h48

Priscila Galvão
Da Agência Brasil
Brasília - O Cadastro Nacionalde Aprendizagem vai ajudar as empresas a contratar aprendizes e asaber o melhor curso para matricular cada um. A avaliaçãoé da coordenadora substituta de Preparação eIntermediação da Mão de Obra Juvenil, JoaquinaAraújo, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).A Lei do Aprendizobriga firmas de médio e grande portes a contratar no mínimo5% e no máximo 15% dos trabalhadores nessa condição,que permite formação profissional. O cadastro, lançado na últimasexta-feira (14), reunirá as diretrizes técnicas doMinistério do Trabalho e a programação dasentidades que trabalham com esse tipo de qualificação.“Sejam elas do sistema nacional de aprendizagem– como Senac, Senai, Senar e Senat – e as escolas técnicasque desenvolvem a aprendizagem, sejam as entidades sem fins lucrativasregistradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criançae do Adolescente”, diz Araújo.

“Vamos disponibilizar o cadastrodo MTE de jovens, porque na aprendizagem o empregador poderáaté contratar o próprio filho. Caso não tenhaonde buscar o jovem, poderá buscar no cadastro”, afirma.

Segundo o Ministério do Trabalho, para incluir sua agenda decursos no cadastro nacional as instituições deverãofornecer informações sobre o respectivo programa, comopúblico, objetivos, conteúdo e mecanismos de avaliação.A Secretaria de Política e Emprego do ministérioavaliará esses cursos, e a instituições terão120 dias para se ajustar às novas regras.

O CentroEspírita Fraternidade Jerônimo Candinho,em Sobradinho (DF), é responsável por iniciativas comoalfabetização de jovens e adultos, geraçãode trabalho e renda em comunidades de baixa renda. Para o coordenadordo programa de capacitação para jovens aprendizes,Gerson de Jesus Martins, o cadastro pode favorecer pessoas que nãotêm acesso ainda a esse tipo de qualificação.

Ele avalia que, mesmo assim, aindahaverá uma seleção. “A empresa não vaiquerer contratar qualquer pessoa para trabalhar na sua empresa, vaicontratar um aprendiz que se encaixa no seu perfil”, diz. “Com ousem cadastro vai continuar esse processo de seleção,muitas pessoas vão ter mais acesso a essa realidade daaprendizagem, mas a seleção nas empresas vai continuaracontecendo.”

O cadastro está disponívelna página do ministério.