Agencia Brasil

Brasilia - Un tercio de la población negra trabajadora está en situación de vulnerabilidad. Son trabajadores asalariados sin registro, autónomos, sin sueldo o empleados domésticos.

Las informaciones hacen parte de estudio divulgado por el Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Dieese) – La Mujer Negra en el Mercado Laboral Metropolitano: Inserción Marcada por la Doble Discriminación.

En el caso de las mujeres negras, el estudio señala que en Salvador, Recife y São Paulo el porcentual sobrepasa los 50% y que eso se explica por la fuerte presencia de la mujer negra en el empleo doméstico. "Las mujeres negras son la mayoría en ese trabajo en que se sobrepone el prejuicio racial, que pone la población negra en lugar diferenciado en la sociedad", explicó la coordinadora del Proyecto Sexo, Raza, Pobreza y Empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Solange Sanches.

Datos de la OIT sobre trabajo doméstico revelan que menos del 50% del total de empleadas domésticas contribuyen para la Seguridad Social. Esto significa que de 6 millones de trabajadoras, sólo una pequeña parte tendrá derecho a jubilación y a beneficios como el auxilio-enfermedad. En São Paulo, sólo el 35,8% contribuyen para el INSS (Instituto Nacional del Seguridad Social); en Salvador, el 33,1%; en Recife, 32,9%; en el Distrito Federal, 35,6%; en Belo Horizonte, 46%; y en Porto Alegre, 49,4%.

La investigación del Ipea y del Unifem revela que sólo el 23% del total de mujeres negras que trabajan como empleadas domésticas tienen registro – entre las trabajadoras blancas, ese porcentual es del 30%.

El trabajo infantil doméstico persiste en niñas negras con edad entre 10 y 17 años y las mujeres negras continúan ganando menos que las mujeres blancas.

Traducción: Alicia Rachaus