Mariana Schreiber
Da Agência Brasil
Rio de Janeiro - O Ministério do Trabalho e Emprego lançou hoje (20), emNiterói, no Rio de Janeiro, o Plano Setorial de Qualificação Naval (PlanseqNaval). A meta é qualificar cerca de quatro mil trabalhadores para o setornaval de Itaboraí, Nova Iguaçu, Niterói e Rio de Janeiro.Segundo cálculos da Petrobras, os investimentos planejadospara o setor naval até 2010 podem gerar cerca de 14 mil empregos apenas noestado do Rio de Janeiro. Os estaleiros fluminenses receberam encomendas paraconstrução de 13 navios.O secretário-executivo do Ministério do Trabalho e Emprego,Marco Antônio de Oliveira, informou que R$ 2,6 milhões do Fundo de Amparo aoTrabalhador (FAT) serão investidos no Planseq Naval. “Esse dinheiro será utilizado na realização dos cursos e no fornecimentode vale-transporte para os alunos. Metade dos recursos previstos já foramliberados. Apenas quando 80% deles tiverem sido aplicados, o restante tambémserá (liberado)”, explicou o secretário. Os trabalhadores serão capacitados em 22 funções, comosoldador, eletricista, caldeireiro, torneiro mecânico e supervisor, em cursosrealizados pelos três Centros Federais de Educação Tecnológica do Rio deJaneiro. No mínimo 10% das vagas serão ocupadas por mulheres.Os Planseq Naval faz parte das ações do Plano Nacional deQualificação (PNQ), que tem como objetivo qualificar mão-de-obra local deacordo com a necessidade de cada região, o que facilita a absorção dessestrabalhadores. A previsão do Ministério é que ao menos 30% das pessoasatendidas pelo Planseq Naval sejam absorvidas pela indústria fluminense. Segundo o secretário-executivo do Ministério Trabalho, oscursos devem começar já em novembro e serão selecionados trabalhadoresinscritos no Sistema Nacional de Empregos (Sine).O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Niterói, JoséMascarenhas, disse, no entanto, que a seleção para os cursos privilegiaráparentes de metalúrgicos que constam no banco de dados do sindicato. Ele disse queinicialmente serão oferecidas apenas 580 vagas.   “No início, vamos dar preferência aos filhos detrabalhadores metalúrgicos da região de Niterói, Itaboraí e São Gonçalo. Quandoconcluirmos com nosso banco de dados, que tem três mil pessoas, nós vamos abrirpara o público, pois não há muitas vagas por enquanto”, declarou Mascarenhas.