Daniel Mello
Repórter da Agência Brasil
São Paulo - Osprocessos de fusão de grandes bancos privados ocorridos no anopassado continuam repercutindo negativamente no mercado de trabalhodo sistema bancário. Segundo o Departamento Intersindical deEstudos Socioeconômicos (Dieese), o fechamento de 2.224 postosde trabalho em bancos no primeiro semestre está ligado asadequações administrativas realizadas no Itaú-Unibancoe no Santarder-Banco Real.

Dejaneiro a junho foram demitidos 15.459 bancários e contratados13.235. Cerca de 80% do saldo negativo, 1.925 postos, estãoconcentrados no estado de São Paulo, sede da maioria das instituições financeiras privadas.Os dados constam em pesquisa divulgada hoje (25) pelo Dieese.

“Osbancos [que realizaram fusão] estão unificando aparte de trabalho interno”, explicou o secretário-geral daConfederação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro(Contraf), Marcel Barros. De acordo com ele, as demissõesatingem principalmente a área administrativa, que concentra osmaiores salários. O estudo aponta que os demitidos noprimeiro semestre recebiem em média R$ 3.627, enquanto oscontratados ganham em média R$1.928.

Atendência, segundo Barros, é que o processo de reduçãodos quadros chegue às agências em breve. Nesse processo podehaver tanto o fechamento de pontos de atendimento quanto a diminuiçãoda infraestrutura existente.

Esseprocesso, somado a alta rotatividade no setor, atinge a qualidade dosserviços prestados, na avaliação dodiretor-geral da Contraf. De acordo com Barros, as constantesdemissões e contratações para reduçãode custos acabam fazendo com que os atendentes sejam despreparados.

Barros estima que o fechamento de vagas no sistema bancáriocontinue por um período de oito meses a um ano, quando deveráser concluído os processos de fusão em andamento.

Eleressaltou ainda que a manutenção dos empregos seráum dos principais itens da pauta da campanha salarial deste ano, quecomeçará a ser negociada na próxima quinta-feira(27).