O objetivo do protocolo, assinado nesta quinta-feira (9), é combater a discriminação e a desigualdade de gênero na administração pública. Foram lançadas também publicações inéditas para orientar instituições públicas no diagnóstico e construção de plano de enfrentamento aos problemas. As publicações foram elaboradas por representantes de organizações feministas, movimento negro, governo federal e Organização das Nações Unidas. A socióloga Nina Madsen, do Centro Feminista de Estudos e Assessoria (CFEMEA), fala sobre a iniciativa. Acompanhe.