Após oito meses de pesquisa, a FGV Direito Rio e a Universidade Federal Fluminense (UFF) apresentaram uma série de propostas para melhorar o processo de recrutamento do serviço público federal. O estudo foi feito em parceria com 20 órgão federais, que ainda decidirão sobre sua aplicação. O estudo propõe o fim das provas objetivas substituindo-as por questões dissertativas sobre práticas que serão vividas pelos profissionais. A ideia é acabar com a 'ideologia concurseira'.
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