Danielle Gurgel
Reportera de la Agencia Brasil

Brasilia - El gran regalo para las mujeres en este Día Internacional de la Mujer sería la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo, según la coordinadora del Programa Género, Raza, Pobreza y Empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Brasil, Solange Sánchez. "El mundo está tomando conciencia de las desigualdades entre hombres y mujeres y Brasil tiene mucho lo que conmemorar. Sin embargo, mismo con tantos avances, todavía hay que mejorar", subrayó.

Ella explica que uno de los factores más preocupantes es la tasa de desempleo, todavía mayor entre las mujeres, que entre los hombres, y la remuneración femenina en el mercado. "Hoy, en Brasil, las mujeres ya tienen, en media, escolaridad mayor que los hombres. Sin embargo, la escolaridad de las mujeres, principalmente de las negras, no tiene el mismo valor para los empleadores". De acuerdo con la coordinadora, entre los profesionales que tienen curso superior completo, las mujeres reciben cerca de un 60% menos que los hombres.

Hay también, de acuerdo con Solange, el mito de que las mujeres cuestan más caro para el empleador, debido a la maternidad y a otros beneficios. La OIT realizó una encuesta en varios países latinoamericanos y concluyó que en Argentina, Chile, México, Uruguay y también en Brasil, los costes monetarios adicionales relacionados a la contratación de las mujeres equivalen a menos del 2% del salario que se les paga.

"Todas esas actividades buscan involucrar el gobierno, los trabajadores y los empleadores, de manera que haya diálogo productivo entre ellos". Solange destaca también que la sociedad debe conocer la realidad de las estadísticas para que el debate sea más productivo. El martes, ocho de marzo, Día Internacional de la Mujer, la OIT participa de varios eventos programados por el gobierno brasileño y por sectores de la sociedad.

Traducción: Alicia Rachaus