Petterson Rodrigues
Repórter da Agência Brasil
São Paulo - A oferta de empregos para profissionais de40 anos ou mais aumentou em 2007, e houve um retardamento da entrada de jovens no mercadode trabalho. A afirmação foi feita hoje (13) pelo diretor técnico do Departamento Intersindical deEstatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Clemente Ganz Lúcio. “Há uma taxa de crescimento bastante forte para ostrabalhadores com 40 anos ou mais de idade, ou seja, as empresas passam ademandar, além do profissional qualificado, com nível de escolaridade maior, quemuitas vezes encontram nos mais jovens, tambémaqueles com mais experiências profissionais”, disse Lúcio. Segundo ele, há uma tendência nasfamilias de retardar a pressão para que o jovem entre no mercado de trabalho,investindo mais no estudo, o que pode melhorar o nível profissional e ajudar adiminuir a taxa de desemprego. “Com o retardamento, não há uma pressão ao mercado detrabalho por [criação de] postos. [Isso] permite um investimento dequalificação, ou seja, um investimento no estudo, na qualificação, o que vaiter retorno lá na frente em termos de produtividade e qualidade daqueleprofissional preparado para um posto de trabalho”, concluiu o diretor do Dieese.O Dieese e a Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados(Seade) divulgaram hoje (13) a Pesquisa Anual de Emprego e Desemprego de 2007 em seisregiões metropolitanas do país: Belo Horizonte, Distrito Federal, Porto Alegre,Recife, Salvador e São Paulo.